WARUM???

Manu

Hallo liebe Community

Wie einige von euch vielleicht mitbekommen haben, stand ich vor den Herbstferien ziemlich neben meinen Schuhen. Ich war einfach nur noch erschöpft wegen Sarinas Tod, der traumatischen Trennung von meinem Partner von einer Stunde auf die andere, Umzug und nochmals Umzug (mit einer Woche Obdachlosigkeit 2023).

Ich war während drei Wochen zu 20 % krankgeschrieben im September, lumpige 20 %.

Und seit gestern reisst mir die Schulbehörde den Allerwertesten auf, dass ich 50 Lektionen lang in meiner Freizeit in die Unterrichtsberatung muss, um mir helfen zu lassen, wie man unterrichtet. Hallo, ich bin 55!!!

Ist es uns Menschen denn gar nicht mal gestattet, eine "Krise" zu haben, weil wir erschöpft sind??? Hallo, mein HA wollte mich 100 % aus dem Verkehr ziehen, ich habe gesagt: "Nein, nur 20 %".

Hallo, ich weiss, wie mein Job läuft und gebe jeden Tag mein Bestes! Und ich lerne jeden Tag gerne Neues.

Aber was ist das für eine Gesellschaft, die es uns nicht erlaubt, mal "Schwäche" zu zeigen nach Schicksalsschlägen, einfach mal sagen zu dürfen, ich muss für drei Wochen mein Pensum reduzieren, um wieder Kraft zu haben für meine Arbeit? Und ich habe stets betont: Mein Problem ist privater Art, hat nichts mit der Schule zu tun.

Warum werde ich nun noch bestraft mit "Nachsitzen" in meiner Freizeit??? Darf man heute echt nicht mehr sagen: Hey, die letzten Monaten waren zu viel für mich, ich trauere, hab mich übertan und wünsche nun eine minimale Unterstützung, um wieder Kraft zu tanken?

Ich krieg echt grad die Krise....

Sinka

Manu Nein, du musst funktionieren zu 100 Prozent, darfst nicht schlecht drauf sein, keine Probleme haben, immer freundlich sein und immer schön zuhören. Das ist das was die Gesellschaft von einem fordert. Nee! Man lernt dazu. Das nächste mal solltest du dich daher komplett krankschreiben lassen. Es wird dir nicht gedankt, ganz im Gegenteil. Deine Kollegen waren ja auch nicht so ganz nett. Mal die Fühler nach was Anderem ausstrecken. Sich was trauen 😁

Martha

Manu
Ich kenne mich rechtlich mit den Schweizer Gepflogenheiten so gar nicht aus, aber ist das denn überhaupt möglich, dass dich dein Arbeitgeber in deiner Freizeit zu Weiterbildungsmaßnahmen zwingen kann?
Das erscheint mir höchst unseriös.
Zumindest müsste dir doch im Gegenzug ein Freizeitausgleich zustehen.
Wie sind denn die Schweizer gewerkschaftlich aufgestellt? Gibt es soetwas wie einen Betriebsrat bei euch?
Ich an deiner Stelle würde mich auf jeden Fall mal von einem auf Arbeitsrecht spezialisierten Juristen beraten lassen.

Malina

Liebe Manu, das ist echt kaum zu glauben. Natürlich hättest du auch das Recht gehabt, 100 % dich rauszunehmen. Das ist einfach nur Machtspielerei.
Manchmal glaube ich, dass Menschen die mal einfach ihre Gefühle zeigen und dazu stehen, anderen Menschen Angst machen und dann wird so reagiert. Eigentlich bist du die Stärkere und stehst zu deiner verkürzten Arbeitszeit. Das können andere nicht ertragen.
Sehr traurig. Vielleicht bist du einfach auch zu gut in deinem Job mit den Kids, weil du mit dem Herzen dabei bist.
🫂

Suzi

Hallo manu
Doch leider läuft das so heutzutage ich sehe es beimir auch
Und einer Freundin von mir geht es gerade gleich sie funktioniert nicht allso weg !!
Es tut mir leid für dich aber in dieser Gesellschaft ist das leider so !!!

Manu

Martha

Erst einmal DANKE für eure lieben Worte.

Naja, er darf das rechtlich gesehen, da ich ja keinen üblichen Gesamtarbeitsvertrag habe, sondern vom Kanton aus an einer Schule angestellt bin.

Ich habe damals dem Schulleiter vier Wochen vor den Herbstferien lediglich mitgeteilt, dass ich mich sehr erschöpft, nicht belastbar, unkonzentriert fühle und schon länger Schlafstörungen habe. Ich denke jedoch, dass es nichts mit der Schule zu tun hatte, sondern einfach mit den vielen Dingen, die passiert sind und ich nie Zeit hatte, mal alles setzen zu lassen.

Ich werde nun in den nächsten Tagen einen Termin für ein Erstgespräch mit der Schulbehörde erhalten, bei welchem der Schulleiter auch anwesend sein wird. Ich hoffe, die sehen dann aufgrund meiner Ausführungen, dass es meine privaten Baustellen waren/sind.

Martha

Manu Ich hoffe, die sehen dann aufgrund meiner Ausführungen, dass es meine privaten Baustellen waren/sind.

Vielleicht ist es hilfreich im Vorfeld ein ärztliches Attest zu besorgen in dem dein Hausarzt bestätigt, dass du bei ihm warst und er dich, wenn überhaupt, nur bedingt arbeitsfähig gesehen hat.
Eine genaue Diagnose muss da nicht drinstehen, das geht deinen Arbeitgeber nichts an. Diese Bestätigung könntest du dann gleich am Termin vorlegen.
Ich persönlich würde mich auch gar nicht groß erklären und schon gar nicht rechtfertigen.
Und schon gar keine genauen Ausführungen zu meinem "Zustand" machen.
Ob du jetzt ein gebrochenes Herz, oder ein gebrochenes Bein hattest, kann denen herzlich egal sein.
Und wenn du dich großartig erklärst, sehe ich Gefahr, dass man dich vorschnell auf die Psychoschiene abschiebt.
Du warst (und bist?) aufgrund von Erkrankung nur eingeschränkt arbeitsfähig und damit Basta.
Natürlich solltest du auch mit Nachdruck erwähnen, dass du aktiv an deiner Genesung arbeitest.
Und für den Fall der Fälle, nichts unterschreiben. Solltest du zu irgendeiner schriftlichen Vereinbarung gedrängt werden, würde ich sagen, dass du diese erst von deinem Rechtsbeistand prüfen lassen möchtest.
Ich drück dir die Daumen!

Suzi

Es wird alles gut gehn

Manu

Martha

Naja, der HA wollte mich ja zu 100 % aus dem Verkehr ziehen für eine gewisse Zeit. Ich habe mich dagegen gewehrt - und bin der Meinung, dass es so richtig war.

Bei diesem anstehenden Gespräch: Oh doch, die sollen wissen, welche Trauer ich in den letzten Jahren durchlebt habe auf privater Ebene - und wie stark ich eigentlich wirklich war - und dass das nicht spurlos an einem vorbeigeht.

Das ist mein Ziel: Hey Leute, ich habe Schreckliches erlebt, hat aber nichts mit meinem Job zu tun!

Weisst du, was ich meine?

Sunny11

Manu Ich kann dich verstehen aber sowas kann auch nach hinten losgehen , da solltest du aufpassen
Nacher stellen sie dich als labil da oder als jemanden der psychisch nicht mehr im Stande ist seinen Job zu machen wegen seinem Privatleben und wer weiß was dann auf dich zukommt

Meinst du das da vielleicht generell was im Busch ist und man versucht dich rauszumobben?

Gabs vielleicht Beschwerden von Eltern/kindern?

Sowas kommt ja nicht aus heiterem hinmel

Joy

Manu
Ich stimme Martha's und Sunny's Meinung zu.
Vorsicht ist geboten. ( Eigene Erfahrung mit dem Arbeitgeber)
Vielleicht hätte ich vor diesem Gespräch " vorsorglich"
eine unverbindliche Rechtsberatung in Anspruch genommen.

Martha

Sunny11
Genau das waren auch meine Gedanken dazu.
Wie du schon geschrieben hast, kommt so eine Maßnahme ja nicht willkürlich von Jetzt auf gleich.
Meine Sorge ist, dass das Preisgeben wirklich privater Lebensumstände und Schicksalsschläge dazu führen könnte, jemanden als psychisch angeschlagen auf das Abstellgleis zu bugsieren.
So nach dem Motto: sie Ärmste haben ja wirklich viel mitgemacht, kein Wunder, dass sie erschöpft sind. Jetzt regeln sie erstmal ihr Privatleben und nehmen sich eine Auszeit und dann sehen wir weiter.....
Darum wäre ich persönlich äußerst vorsichtig, was ich meinem Arbeitgeber an privaten Dingen mitteilen würde.
Natürlich kann ich die Situation von außen überhaupt nicht bewerten und teile hier nur meine Sichtweise mit.

Manu

Sunny11

Warum sollten sie mich deswegen als labil einstufen??? Aber hallo? Und wenn sie das tun, sollen sie mir kündigen. (Sollen die "Bubis" erst mal leisten, was ich geleistet habe...).

Nein, ich weiss nichts über Reklamationen. Bei Schülern und Eltern bin ich eigentlich (meistens) beliebt.

Ich habe schulisch lediglich angegeben, dass es mir manchmal schwer fällt, wirklich mit allen Schülern individuell zu arbeiten - bei 14 Schülern...

Ich denke nicht, dass sie mich "loswerden" möchten, denn sie wissen, dass ich extrem viel Herzblut investiere in meine Arbeit. Und ich denke, die hätten echt grosse Mühe, wieder jemanden zu finden, der meinen Job macht. Und ich meinerseits hätte sehr schnell wieder einen Job. Meine fünf "Vorgänger" (alles Männer) haben innerhalb von einem Jahr gekündigt, ich bin jetzt hier im dritten Jahr.

Und es hat sich in meinem Beruf immer bewährt, authentisch zu sein. Gnadenlos ehrlich und offen. Und auch ich habe das Recht auf Krisen und "schlechte Tage". Nein, das schlucke ich nicht runter. Damit gehe ich relativ hemmungslos um - in meinem Umfeld, auf der Arbeit und auch meinen Schülern gegenüber...

Manu

Martha

Ja, sollen sie mal... Sollen sie alle urteilen über mich. Mir geht das so am ... (sorry) vorbei.

Ich arbeite - zum Glück - in einem krisensicheren Job. Ich betreue die echt schwachen und verhaltensauffälligen Kids. Und eigentlich mache ich das gerne. Mit viel Herzblut. Und ich denke nicht, dass diese Aufgabe sehr viele andere Lehrpersonen gerne hätten...

Mich stört lediglich der Zeitaufwand, der mir auferlegt wird. Ich empfinde dies als sehr respektlos...

Manu

Joy

Ich bin mit meinen 55 Jahren und meinem Leben und allen Schicksalsschlägen nicht mehr bereit, mich "verbiegen" zu lassen und mich zu verstellen. Ich versuche jeden Tag, mein Bestes zu geben.

Und ich erlaube mir die Frechheit zu denken, dass die Jugendlichen und die Eltern auf die Barrikaden gehen würden, wenn ich dort die Kündigung erhalten würde...

Ich werde denen auch ganz klar mitteilen, dass ich gerade wegen meiner Lebenserfahrungen so gut geeignet bin für den Job

Sara

Manu
Ich gehe da auch immer sehr offen und ehrlich mit um. Ich habe in der Hinsicht allerdings auch einen guten Chef.
Aber wegen so was kann man ja nicht gekündigt werden.

Manu

Oops... Jetzt erschrecke ich gerade selber, wenn ich meine Antworten an euch durchlese...

Das ist eine "Manu", die ich gar nicht kenne... selbstbewusst, authentisch, gnadenlos, ehrlich, und mit dem Hintergedanken "nichts kann mich mehr erschüttern"... Wow... bin grad mächtig stolz auf mich (sorry)...

Und meine Antworten fühlen sich "saugut" an für mich. Und genau das wollte mir Sarina immer beibringen... Lebe und denke nicht an morgen und nicht an gestern... Sei frech und mutig! Danke, meine liebste Sarina, für deine Weisheit!

Früher hätte ich mir in dieser Situation die Hosen vollgemacht. Heute nehme ich viele Dinge gelassener. Wow...

Ich merke gerade in diesem Moment: Es gibt nichts mehr, was mir noch Angst bereiten könnte. Und: Ich bin stark, mutig und lasse mich nicht unterkriegen.

Malina

Ich habe auch mal sehr schlechte Erfahrungen im Job gemacht und wollte dann immer eher vorsichtig sein. Musste damals den Job wechseln... hat im Nachhinein vielleicht auch alles Sinn gemacht.
Habe dann aber doch gemerkt, dass ich doch auch weiterhin nicht alles schlucken werde. Ich habe dann zwar auch mal Herzklopfen, aber verbiegen geht auch nicht. Bin ein sehr demokratischer Mensch und es muss gerecht zu gehen (gerade in meinem Bereich im öffentlichen Dienst)... "Eine Hand wäscht die andere." gibt es bei mir nicht. Und damit stehe ich dann auch mal allein da.
Durch den Tod von Coco hat sich das auch verstärkt. Ich bin noch viel klarer und stehe zu meinen Werten und Haltungen. Coco hat mir so viel gezeigt in ihrem kurzen Leben. Man kann ein zugewandtes kleines Wesen sein und Freude bringen, aber mit klaren Grenzen, wenn man etwas nicht möchte.

Martha

Hat dein Gespräch schon stattgefunden?
Und falls ja, wie lief es denn?

Manu

Martha

Hallo Martha
Oh, danke der Nachfrage.
Das Erstgespräch ist auf den 7. Januar von 16 - 19 Uhr angesetzt. Die zusätzliche Arbeitsbelastung wird bis März oder April dauern (ca. 50 - 70 Stunden!).
Aber ich will mich nicht mehr drüber aufregen.

Immerhin konnte ich durchsetzen beim Schulleiter, dass es mir als Weiterbildung für dieses und nächstes Schuljahr angerechnet wird...

Suzi

Manu oh je !! Aber gut das du es als Weiterbildung bekommst perfekt für dich ..

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